Accompagnement vers une culture collaborative

Au coeur de la transformation des organisations: les processus Ressources Humaines. Nous vous accompagnons dans l’audit des processus existants et la co-création de nouveaux processus adaptés à vos équipes et à votre stratégie RH, afin de soutenir de manière durable la transformation.

Audit de l’existant:

  • Audit opérationnel auprès des équipes
  • Diagnostic & Préconisations

Mise en place d’un comité de pilotage pluridisciplinaire

  • Détermine les axes prioritaires
  • Pilote et s’assure du suivi des actions

Alignement des différents processus RH sur la stratégie définie, en co-construction avec vos équipes:

  • Fiches de poste
  • Diffusion des annonces
  • Entretiens de recrutements
  • Intégration des nouveaux salariés
  • Politique de formation et suivi
  • Entretiens annuels et professionnels
  • Optimisation des outils existants

 

Elaboration et mis en place d’outils de pilotage:

  • Tableau de bord Ressources Humaines
  • Tableau de bord par activité, en lien avec les objectifs de chaque service, afin de favoriser la coopération et la co-responsabilité

Accompagnement à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques et le déploiement d’une démarche Qualité de Vie au Travail

 

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