Prévention des RPS et QVT

Prévention des RPS

  • Faire de la prévention des risques, dont les RPS, une opportunité managériale
  • Accompagner l’émergence de mesures de prévention par le terrain
  • Favoriser le dialogue en accompagnant chacun à oser dire et pouvoir entendre pour co-construire un plan d’action concret avec les différentes parties prenantes
  • Mettre en place les conditions essentielles au suivi de la démarche
  • Inscrire l’organisation dans une dynamique d’amélioration continue avec la QVT

 

 

Mise en place et déploiement d’une stratégie QVT

Lier humanité et performance globale, tel est l’enjeu majeur de la gouvernance d’entreprise.

Nous vous accompagnons à mettre en place une véritable démarche Qualité de vie au travail :

  • s’appuyant sur les ressources & réussites de votre organisation
  • suscitant enthousiasme et engagement de vos équipes.

 

Les objectifs:
  • Impulser une dynamique de coopération
  • Valoriser les forces & les talents de l’organisation
  • Susciter l’adhésion

 

Comment ?
  • Création d’un groupe pluridisciplinaire
  • Interview des différents acteurs de l’organisation
  • Co-construction d’un avenir souhaité
  • Définition d’un plan d’action & un plan de communication

 

Public concerné:

Tout individu, équipe ou organisation souhaitant s’investir dans une démarche visant à améliorer la qualité de vie au travail.

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