La Qualité de Vie au travail est un réel enjeu et une réelle opportunité pour ce secteur de mettre en place un mode de management différent, au service:
- d’une meilleure coopération et communication entre les différents intervenants
- de la qualité de Vie des patients, résidents et usagers.
Notre approche holistique innovante nous permet de vous accompagner de la prévention des risques psycho-sociaux à la mise en place d’une véritable démarche qualité de vie au travail. Convaincus que la transformation humaine ne peut être durable qu’avec une restructuration en profondeur des processus organisationnels, nous vous proposons une approche globale et sur mesure autour de 3 axes :
3 axes :
Prévention des RPS :
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- Médiation & Facilitation
- Accompagnement à l’élaboration du DUERP sur le volet RPS
- Accompagnement à la gestion du stress
- Accompagnement individuel des dirigeants et managers
Impulser une dynamique QVT
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- Valorisation de l’existant
- Accompagnement à la co-construction & au pilotage d’un plan d’action avec les différents acteurs,
- Accompagnement à la rédaction des accords Qvt
- Adaptation des processus Rh à cette nouvelle dynamique
- Formation des équipes à une communication consciente et responsable
Vers un management conscient au service de la QVT et de l’innovation
Nous sommes convaincus qu’un des levier de la QVT est un management conscient, propice à la mise en place d’une organisation apprenante. Nous vous proposons un parcours sur mesure, adapté à vos besoins, prenant sa source dans posture de médiateur et la Communication NonViolente, alliant formation et accompagnement individuel, pour une intégration en profondeur permettant une efficacité opérationnelle.
Pour toute demande, nous contacter, nous vous répondons dans un délai d’une semaine maximum et nous vous adresserons une proposition précisant les objectifs pédagogiques spécifiques et les tarifs.
Pour des organisations en santé conscientes, responsables & apprenantes
